المهندس مينا عاطف هندي يقود مشروع «أجيال من حديد» عبر شركة «المعادي ستيل»
أطلقت مجموعة المعادي ستيل برئاسة المهندس مينا عاطف هندي مشروعا جديدا تحت عنوان «أجيال من حديد»، يستهدف دعم وتأهيل طلاب الجامعات والخريجين لسوق العمل في قطاع الحديد والصلب، وذلك في إطار توجه الدولة نحو تمكين الشباب وربط التعليم باحتياجات السوق، تماشيًا مع مستهدفات رؤية مصر 2030.
وقال المهندس مينا عاطف هندي، الرئيس التنفيذي لمجموعة المعادي ستيل، إن هذا المشروع يأتي انطلاقًا من إيمان الشركة بأن مستقبل الصناعة المصرية يبدأ من الاستثمار في العنصر البشري، مشيرًا إلى أن إعداد كوادر مؤهلة علميًا وعمليًا يمثل الركيزة الأساسية لبناء قطاع صناعي قوي قادر على المنافسة.
وأوضح أن مشروع «أجيال من حديد» يعتمد على تقديم تجربة تدريبية عملية داخل مصانع المعادي ستيل، بما يساهم في سد الفجوة بين الدراسة الأكاديمية ومتطلبات سوق العمل، ومنح الطلاب خبرة تطبيقية حقيقية تؤهلهم للاندماج السريع في بيئة العمل الصناعية.
وانطلق المشروع رسميًا في شهر أبريل 2025، وشهد تخريج أول دفعة من طلاب جامعة حلوان في أكتوبر من العام نفسه، في خطوة تعكس نجاح البرنامج في تحقيق أهدافه خلال فترة زمنية قصيرة.
وأشار إلى أن البرنامج لا يقتصر على التدريب الفني فقط، بل يتضمن محاور إدارية متكاملة تشمل التسويق الصناعي، والمبيعات، وإدارة علاقات العملاء، ومهارات التواصل والتفاوض، إلى جانب تطوير القدرات الشخصية والقيادية، بما يساهم في إعداد جيل قادر على إدارة وتشغيل المنظومة الصناعية بكفاءة.
وكشف مينا عاطف هندي، الرئيس التنفيذي لمجموعة المعادي ستيل، عن وجود مناقشات متقدمة للتعاون مع Steel University، إحدى المؤسسات العالمية المتخصصة في التدريب بقطاع الحديد والصلب، بهدف نقل الخبرات الدولية وتطبيق أفضل الممارسات العالمية داخل البرنامج التدريبي.
كما تم توقيع بروتوكول تعاون مع جامعة الريادة للعلوم والتكنولوجيا في أكتوبر 2025، بهدف فتح آفاق جديدة للتدريب والبحث التطبيقي وربط الطلاب بشكل أكبر بالواقع الصناعي.
وأضاف الرئيس التنفيذي لمجموعة المعادي ستيل، أن خطة 2026 تتضمن التوسع في عقد شراكات مع جامعات ومعاهد فنية في مختلف المحافظات، لإتاحة الفرصة لعدد أكبر من الطلاب للاستفادة من المبادرة، مؤكدًا أن دعم الشباب يمثل استثمارًا طويل الأجل في مستقبل الصناعة المصرية.
ولفت إلى أن مشروع «أجيال من حديد» يعكس توجه مجموعة المعادي ستيل نحو الجمع بين النمو الصناعي والمسئولية المجتمعية، من خلال تبني برامج تدريب وتأهيل تسهم في بناء كوادر وطنية قادرة على قيادة قطاع الحديد والصلب خلال السنوات المقبلة.